2009年市财政绩效评价工作呈现“快增长，强管理，重实效”三个特点

    一是考评各类预算支出项目305个，预算部门（单位）9个，涉及金额55.6亿元。其中财政组织考评范围涵盖249个项目和9个部门（单位），涉及金额52.8亿元，同比增长80%。二是研究修订《北京市市级部门预算支出绩效考评管理暂行办法》、制发《关于进一步规范绩效目标申报审核工作的通知》， 2010年部门预算中所有500万元以上的项目全部填报绩效目标，进一步强化绩效目标管理，实现绩效管理关口前移。三是按教育、医疗卫生、环保、科研等对考评指标体系进行归类、梳理，提高指标体系的可操作性和实效性。