研究生公务员工资体系不公平

咨询问题详细内容：

作为二零零八年新招录的研究生公务员，和本单位、同部门、同批次招考的事业编制大学生在工资待遇上有差距。以工资单为例，本人研究生毕业，公务员编制，目前第一年试用期，月工资收入一千七百八十五元整；本单位一起招考的本科生，事业单位编制，也是第一年试用期，月工资收入两千元。相差两百余元。其实也不值得这一两百块钱争来争去，但就这小小的差距，在这么可怜的工资底数上一对比，研究生公务员比本科生事业编工资至少少了百分之十。就因为我是研究生，多读了两年书么？早知道不读研究生反而工资还多了。我还是外地生源刚到北京工作，没有住房，工资全花在租房子上了。 呵呵，虽然“不差钱”，至少说明目前工资体系存在问题，就为这两百块钱也得争一争，太可怜了。当然，这是政策上的事情，也不指望一年两年能够解决。马上一年的试用期就要到了，转正后自己根据公务员定级办法也将转成副主任科员，待遇会提高不少。希望这第一条建议能给以后招录的研究生有点帮助，他们能够得实惠，自己是赶不上了。

问题回复详细内容：

网民您好： 您所放映的问题请向市人事 局反映。